管理绝密

人鱼不游泳

> 　　某公司成立以来，事业可谓蒸蒸日上。但因受国际上恐怖活动的影响，今年的利润 却大幅滑落。 > > 　　董事长知道，这不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至 可以说，由于人人意识到经济的不景气，干的比以前更卖力。 > > 　　这也就愈发加重了董事长心头的负担，因为马上要过年，照往例，年终奖金最少加 发三个月的工资，多的时候，甚至再加倍。 > > 　　今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的工资做奖金。 > > 　　“这要是让多年来已被惯坏了的员工知道，士气真不知要怎样滑落！”董事长忧心地 对总经理说：“许多员工都以为最少加两个月，恐怕飞机票、新家具都定好了，只 > 等拿奖金就出去度假或付账单呢！” > > 　　总经理也愁眉苦脸了：“好像给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，小 孩一定会吵。” > > 　　“对了！”董事长突然触动灵机：“你倒使我想起小时候到店里买糖，总喜欢找同一个 店员，因为别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗一颗往回扣。那个比较可爱 > 的店员，则每次都抓不足重量，然后一颗一颗往上加。说实在话最后拿到的糖没什么差 异。但我就是喜欢后者。” > > 　　突然，董事长有了主意…… > > 　　没过两天，公司突然传来小道消息—— > > 　　“由于营业不佳，年底要裁员，上层正在确定具体实施方案。” > > 　　顿时人心惶惶了。每个人都在猜，会不会是自己。最基层的员工想：“一定由下面杀 起。”上面的主管则想：“我的薪水最高，只怕从我开刀！” > > 　　但是，不久之后，总经理就宣布：“公司虽然艰苦，但大家同一条船，再怎么危 险，也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金，绝不可能发了。” > > 　　听说不裁员，人人都放下心头上的一块大石头，那不致卷铺盖的窃喜，早压过了没 有年终奖金的失落。 > > 　　眼看新年将至，人人都做了过个穷年的打算，取消了奢华的交往和昂贵的旅游计 划。 > > 　　突然，董事长召集各单位主管紧急会议。 > > 　　看主管们匆匆上楼，员工们面面相觑，心里都有点儿七上八下：“难道又变了卦？” > > 　　是变了卦！ > > 　　没几分钟，主管们纷纷冲进自己的单位，兴奋地高喊着：“有了！有了！还是有年终 奖金，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年！” > > 　　整个公司大楼，爆发出一片欢呼，连坐在顶楼的董事长，都感觉到了地板的震动……