全球薪酬增长排名 英国人均薪酬八年内持续下降

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据《卫报》报道，英国劳工联合会（TUC）最新调查数据显示，2008－2015年期间，英国人工资平均每年下降1%，位列全球薪酬增长排名中第103位。

TUC数据显示，在2008年到2015年期间，全球大部分国家人均工资属于上升态势，其中增长幅度最高的国家是塔吉克斯坦，每年人均收入增长14.4%。

中国、柬埔寨、赞比亚等少数国家位列榜单前十，国民平均年工资增长至少6.9%以上。

包括德国、法国在内的多数欧洲国家虽然排名滞后，但仍保持年薪酬1%左右增长。

在所调查的112个国家中，只有包括英国在内的21个国家薪酬呈现下降趋势，其中爱尔兰工资下降0.1%排名第92，斯里兰卡和牙买加排名垫底，人均收入相较2008年降低了4.2%。

TUC秘书长Frances O’Grady表示，英国员工正在遭受金融危机后世界上最糟糕的薪酬压力，政府应该帮助那些现生活水平低于金融危机前的家庭。

她说：“食品价格、家庭开支等生活成本在不断上升，然而我们的工资却在通货膨胀下持续下降，这将让低收入人群陷入生活危机。”

她认为，政府应该打破对护士、教师等其它关键职业的薪酬限制。

据了解，英国低收入阶层对于自己的薪金状态以及劳资协议普遍缺乏了解。

一项基于14000名低收入人群的调查统计显示，大部分人对于何时领工资以及相关合法扣除金额表示困惑：只有30%的人知道公司应该支付差旅工资，42%的人知道公司应该支付安全检查期间的费用。

此前，包括Sports Direct和Argos在内的大型公司已经承认，并没有为员工支付相关费用。

英国税务海关总署负责人Jennie Granger，公开督促企业合法支付工资。

她表示，雇主必须根据法律规则支付工人相应的工资，税务部门会尽全力确保工人的合法利益，勤劳的企业终将会战胜欺诈员工的不良公司。