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[招聘求职] 招聘:玛氏-皇家高级经理培养项目

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发表于 2013-7-10 15:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
      玛氏-皇家高级经理培养项目(Mars-Royal Canin Senior Manager Pipeline Program)是专为希望成为综合型、国际化、高级职业经理的MBA毕业生设计的领导力发展项目,目标是给优秀毕业生人才最大的机会和挑战,使同学们以最快的速度,发展成为中国乃至全球的职业经理,并为成为公司未来的高级经理做好准备。
高级经理培养项目面向所有专业的同学。

高级经理培养项目,你将得到以下机遇:
1. 全公司及全球范围内的跨部门轮职
      本项目最独特的优势就是在全公司乃至全球范围内的跨部门轮职,而不是仅在某一个职能部门内轮职。
通过跨部门轮职,你将全面而深入地了解公司战略、文化、业务流程、管理技能,并有机会在2到3年后提升为职业经理。对于成功发展的同学,有机会在10年左右成长为公司的高级管理者(即中国或其他国家业务的副总裁或以上级别)。
      加入本项目,你会在不同的业务部门内轮职,每个轮职为期3-6月。可以轮职的部门包括销售、市场、财务、研发、生产、物流、工程、人事、企业事务部等。

2. 优秀的上级经理和导师
      我们为高级经理培养项目培训生配备了优秀的上级经理,以及公司高管作为导师,他们将给予你重大的责任和充分的指导与支持,为你传授玛氏文化,确保你取得成功。

3. 完善的培训体系
      公司依据全球统一的能力素质发展模型,为高级经理培养项目培训生量身定做了完善的培训体系,其中包括领导力的培训和专业技能培训,有效帮助你快速提升管理能力,成长为职业经理人。

4.全面的薪酬福利
      与此同时,我们还为高级经理培养项目培训生提供全面的薪酬体系。我们提供同行业中最具竞争力的薪资、全面的社会和商业保险、充分的学习发展机会和良好的工作环境。


职位1:全国销售部高级经理/人事部高级经理培养项目
招聘要求:
      全国招聘2人;
      5-6年工作经验
      2013年MBA毕业生;
      通过GMAT考试
      愿意在北京/上海/广州/成都等地工作并长期发展;
职位需求:
      高度的工作热情,积极主动,坚韧不拔,尽职担责
      良好的沟通能力和团队合作精神
      良好的学习能力
      良好的分析及解决问题的能力
      能在压力及快节奏下工作
      电脑操作熟练
      英语良好
      愿意服从因工作需要的工作地点调动


职位2:科技交流部高级经理培养项目
招聘要求:
      全国招聘1人;
      5-6年工作经验;
      2013年动物医学类硕士毕业生;
      愿意在北京/上海/广州/成都等地工作并长期发展;
职位需求:
      高度的工作热情,积极主动,坚韧不拔,尽职担责
      良好的沟通能力和团队合作精神
      良好的学习能力及专业素养
      良好的分析及解决问题的能力
      能在压力及快节奏下工作
      电脑操作熟练
      英语良好
      愿意服从因工作需要的工作地点调动


职位3:供应链管理高级经理培养项目
招聘要求:
      全国招聘1人;
      5-6年工作经验;
      2013年供应链管理专业毕业生;
      愿意在北京/上海/广州/成都等地工作并长期发展;
职位需求:
      高度的工作热情,积极主动,坚韧不拔,尽职担责
      良好的沟通能力和团队合作精神
      良好的学习能力及专业素养
      良好的分析及解决问题的能力
      能在压力及快节奏下工作
      电脑操作熟练
      英语良好
      愿意服从因工作需要的工作地点调动


      如有意向,请将您的中英文简历发送到viola.hu@royalcanin.com.cn,简历投递截至日期7月31日
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