玛氏-皇家高级经理培养项目（Mars-Royal Canin Senior Manager Pipeline Program)是专为希望成为综合型、国际化、高级职业经理的MBA毕业生设计的领导力发展项目，目标是给优秀毕业生人才最大的机会和挑战，使同学们以最快的速度，发展成为中国乃至全球的职业经理，并为成为公司未来的高级经理做好准备。 高级经理培养项目面向所有专业的同学。
高级经理培养项目，你将得到以下机遇： 1. 全公司及全球范围内的跨部门轮职 本项目最独特的优势就是在全公司乃至全球范围内的跨部门轮职，而不是仅在某一个职能部门内轮职。 通过跨部门轮职，你将全面而深入地了解公司战略、文化、业务流程、管理技能，并有机会在2到3年后提升为职业经理。对于成功发展的同学，有机会在10年左右成长为公司的高级管理者（即中国或其他国家业务的副总裁或以上级别）。 加入本项目，你会在不同的业务部门内轮职，每个轮职为期3-6月。可以轮职的部门包括销售、市场、财务、研发、生产、物流、工程、人事、企业事务部等。
2. 优秀的上级经理和导师
我们为高级经理培养项目培训生配备了优秀的上级经理，以及公司高管作为导师，他们将给予你重大的责任和充分的指导与支持，为你传授玛氏文化，确保你取得成功。
3. 完善的培训体系
公司依据全球统一的能力素质发展模型，为高级经理培养项目培训生量身定做了完善的培训体系，其中包括领导力的培训和专业技能培训，有效帮助你快速提升管理能力，成长为职业经理人。
4.全面的薪酬福利 与此同时，我们还为高级经理培养项目培训生提供全面的薪酬体系。我们提供同行业中最具竞争力的薪资、全面的社会和商业保险、充分的学习发展机会和良好的工作环境。
职位1：全国销售部高级经理/人事部高级经理培养项目 招聘要求： 全国招聘2人； 5-6年工作经验 2013年MBA毕业生； 通过GMAT考试 愿意在北京/上海/广州/成都等地工作并长期发展； 职位需求: 高度的工作热情，积极主动，坚韧不拔，尽职担责 良好的沟通能力和团队合作精神 良好的学习能力 良好的分析及解决问题的能力 能在压力及快节奏下工作 电脑操作熟练 英语良好 愿意服从因工作需要的工作地点调动
职位2：科技交流部高级经理培养项目 招聘要求： 全国招聘1人； 5-6年工作经验； 2013年动物医学类硕士毕业生； 愿意在北京/上海/广州/成都等地工作并长期发展； 职位需求: 高度的工作热情，积极主动，坚韧不拔，尽职担责 良好的沟通能力和团队合作精神 良好的学习能力及专业素养 良好的分析及解决问题的能力 能在压力及快节奏下工作 电脑操作熟练 英语良好 愿意服从因工作需要的工作地点调动
职位3：供应链管理高级经理培养项目 招聘要求： 全国招聘1人； 5-6年工作经验； 2013年供应链管理专业毕业生； 愿意在北京/上海/广州/成都等地工作并长期发展； 职位需求: 高度的工作热情，积极主动，坚韧不拔，尽职担责 良好的沟通能力和团队合作精神 良好的学习能力及专业素养 良好的分析及解决问题的能力 能在压力及快节奏下工作 电脑操作熟练 英语良好 愿意服从因工作需要的工作地点调动
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狗仔卡
发表于 2013-7-10 15:45
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