升职不能靠死等，自己创造机会才能走上康庄大道

你的晴天不是我

如果你身在职场且和大多数人一样毫无背景，只有勤奋努力的工作态度和扎实专业的知识能力，那么你一定想通过努力工作来谋求爬上更高的位置。你一定会觉得，乐于奉献并且取得好的业绩，如果你做到这些，有朝一日必就定会得到老板的慧眼赏识，升职就是迟早的事儿了。但事情往往没有这么简单。有时候，即使你做到了这些你仍旧不被上司关注、没被同仁认可。这时，你梦寐以求的升职就要靠你自己想办法了。

1、充分舒展你的能力
如果你已经在某家公司工作了一段时间，并且你认为凭你已取得的工作业绩理应获得升迁了，那么你应该与老板坐下来谈谈。大概把你做过的事情介绍一下，并且告诉他们你具有前瞻性的想法以及今后工作的打算。当然，不要太过纠缠于升值方面的具体细节，只要告诉他们你希望获得升迁就可以了。

2、做足功课
准备内部调岗如果升迁的机会在其他部门，那你就要自己去谋求。花些时间丰富你的设想，确认该部门的情况已经在你掌握之中，这样他们就知道你确实拥有这样的特质，而不仅仅是告诉你的老板，你能为公司做点事情。接下来，安排一次与人力资源部门的见面，提交你对新职位的设想。这样老板会对你的坚持留下这样的印象：你对那个那个职位的这个职位感兴趣。

3、骑驴找马保证万无一失
下面要说的第三种方法不一定是最有效的方法，甚至可能会产生其他的一些问题，可有的时候还是有效的。如果你的目标是另外一家公司的某个职务，那么，先跟他们见个面，试探一下他们能给你提供的职位和薪资情况。如果比你当前职位的情况要好，那么接下来就跟你的领导坐一坐，告诉他有人向你提出了“加盟邀请”。如果你对当前的公司是有价值的，那么现在的老板就会提高你的身价了。前面说了，这种方法有一定风险，不是百分百中总有效的，如果你没那么走运，老板很有可能会认为你在威胁他们，并且职业态度有问题。

上述三种方法对你期望的升迁是很有效的，但要注意事无完美。不要放弃为自己的理想奋斗，不要放弃对你自身价值的实现，长久来说，这对你肯定有所裨益。