利兹和纽卡的HRM专业，课程内容求答疑

kascy · 发表于 2012-12-3 01:06

上周收到利兹和纽卡的HRM 的con-offer。我看了利兹的课程设置，利兹5科，核心课程2个，一个HRM，一个研究方法；选修3个，CIPD必选industrial relation，另两个对职业心理学和培训与发展有兴趣。但是感觉利兹的课程更适合人力资源基础很好的人读，注重分析分析再分析，略偏学术的感觉，而我research能力很摧……Industrial relation内容大部分是基于英国本土环境的，不知道适不适合国内环境。。还有写作特别多。。。不确定能不能读下来。

有没有在利兹读过HRM人力资源管理的学长学姐们？求意见

朱小白 · 发表于 2012-12-3 10:09

@xixilaugh 你认识的有人不

xixilaugh · 发表于 2012-12-3 12:02

英国的HRM都是英国背景的，会教英国的政策什么的，不光利兹是这样，或者说不光英国这样，各国肯定是教授各国的。。第二，Master课程本来就是为有专业基础的学生准备的，这个好像各大学校也都差不多，毕竟只有一年。。。至于写作特别多，好吧，各个学校也都是一样的，目前没有听说坚持不下来的。。。放心的去吧，利兹商科整体不错

xixilaugh · 发表于 2012-12-3 13:54

kevin_rain 发表于 2012-12-3 05:52

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好详细

也就是尽可能吧～～

kascy · 发表于 2012-12-29 19:15

xixilaugh 发表于 2012-12-3 12:02

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英国的HRM都是英国背景的，会教英国的政策什么的，不光利兹是这样，或者说不光英国这样，各国肯定是教授各国 ...

感谢楼上几位的及时回复~之前一直赶论文所以没上来看

我知道利兹商科整体不错，但是比较纠结的是：读不读得下来、学到什么东西

感觉在英国本科的人力资源的选修（大三才有得选）基本没学到东西，没有打基础（连知识框架都不知道的我面壁），一上来直接就是international的HRM，上课会讨论一些“影响外派人员在home country和host country表现的因素”之类的东西。因为脑子里基本没积累，所以感觉跟不上进度……

利兹的人力研究生科目感觉基本就是研究研究再研究，好像不会教适合工作会用的实际技能(比如纽卡貌似会学怎么聘人、怎么管理绩效、管理团队，论文估计也是围绕这些比较小的范围写）。

在利兹读研个人觉得意味着要自学那些自己想要了解的技能，但利兹的论文一出手就是2500~3000，平均一个月就要写3000~5500，还带演讲的。基础不好的话写论文的准备周期会长，时间耗得多。就我目前的基础来看感觉上一开学就会陷入只为论文查资料、赶论文的死循环，尤其是这种【感觉上】范围太大的论文。另外，利兹的学术研究强意味着论文质量要求高……要是论文通不过肿么办……

纽卡的论文字数跟利兹差不多，但感觉相对会好写，不过考试还多过利兹，外带有8科……

所以还是想了解下利兹的人力是什么状况，思索一下我适不适合...

jline · 发表于 2013-11-3 10:31

不知道楼主选择了利兹的HRM了吗？可以分享一下吗？感觉怎么样呢

slzm900701 · 发表于 2013-11-4 21:20

楼主已经消失在中英网了

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