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[申请相关] 利兹和纽卡的HRM专业,课程内容求答疑

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1#
发表于 2012-12-3 01:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
上周收到利兹和纽卡的HRM 的con-offer。我看了利兹的课程设置,利兹5科,核心课程2个,一个HRM,一个研究方法;选修3个,CIPD必选industrial relation,另两个对职业心理学和培训与发展有兴趣。但是感觉利兹的课程更适合人力资源基础很好的人读,注重分析分析再分析,略偏学术的感觉,而我research能力很摧……Industrial relation内容大部分是基于英国本土环境的,不知道适不适合国内环境。。还有写作特别多。。。不确定能不能读下来。

有没有在利兹读过HRM人力资源管理的学长学姐们?求意见
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2#
发表于 2012-12-3 10:09 | 只看该作者
@xixilaugh 你认识的有人不
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3#
发表于 2012-12-3 12:02 | 只看该作者
英国的HRM都是英国背景的,会教英国的政策什么的,不光利兹是这样,或者说不光英国这样,各国肯定是教授各国的。。第二,Master课程本来就是为有专业基础的学生准备的,这个好像各大学校也都差不多,毕竟只有一年。。。至于写作特别多,好吧,各个学校也都是一样的,目前没有听说坚持不下来的。。。放心的去吧,利兹商科整体不错


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4#
发表于 2012-12-3 13:54 | 只看该作者
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5#
 楼主| 发表于 2012-12-29 19:15 | 只看该作者
xixilaugh 发表于 2012-12-3 12:02
英国的HRM都是英国背景的,会教英国的政策什么的,不光利兹是这样,或者说不光英国这样,各国肯定是教授各国 ...

感谢楼上几位的及时回复~之前一直赶论文所以没上来看

我知道利兹商科整体不错,但是比较纠结的是:读不读得下来、学到什么东西

感觉在英国本科的人力资源的选修(大三才有得选)基本没学到东西,没有打基础(连知识框架都不知道的我面壁),一上来直接就是international的HRM,上课会讨论一些“影响外派人员在home country和host country表现的因素”之类的东西。因为脑子里基本没积累,所以感觉跟不上进度……

利兹的人力研究生科目感觉基本就是研究研究再研究,好像不会教适合工作会用的实际技能(比如纽卡貌似会学怎么聘人、怎么管理绩效、管理团队,论文估计也是围绕这些比较小的范围写)。

在利兹读研个人觉得意味着要自学那些自己想要了解的技能,但利兹的论文一出手就是2500~3000,平均一个月就要写3000~5500,还带演讲的。基础不好的话写论文的准备周期会长,时间耗得多。就我目前的基础来看感觉上一开学就会陷入只为论文查资料、赶论文的死循环,尤其是这种【感觉上】范围太大的论文。另外,利兹的学术研究强意味着论文质量要求高……要是论文通不过肿么办……

纽卡的论文字数跟利兹差不多,但感觉相对会好写,不过考试还多过利兹,外带有8科……

所以还是想了解下利兹的人力是什么状况,思索一下我适不适合...
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6#
发表于 2013-11-3 10:31 | 只看该作者
不知道楼主选择了利兹的HRM了吗?可以分享一下吗?感觉怎么样呢
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7#
发表于 2013-11-4 21:20 | 只看该作者
楼主已经消失在中英网了
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