设为首页收藏本站
投诉及帮助: 点击这里给我发消息

中英网论坛

查看: 1118|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[公告] 2012年7月份版主考核、奖励及部分论坛管理人事变动公告

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2012-8-1 14:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
七月对于uker来说依然是个忙碌的季节,很多同学已经开始准备踏上出国留学的行程,但是还有一部分同学还正为签证忙碌着,还在为出国前打包行李,找同路人什么的,uker也为此做了一些手册来帮助大家。相信在未来的日子,uker能为大家做的更多。

下面,让我们恭喜本期各位优秀版主与合格版主!

优秀版主 以下版主奖励60米并授予优秀版主勋章一枚:

szwd_86
Raffaello
ericso123
stjlhjmb12
可爱的鬼鲛
Xixilaugh
fish880220

合格版主 以下版主奖励30米:

Raylene
henrrieta
Zhaoyangwww
freedomEnglish
lanyayouyou

PS:
哥哥、万杨、lancschina、XINYUJOB、人皮小裤衩、Essex学生大使、小五、kukiwa0203、格拉斯哥地区中国学联、斗尘只需再努力一点点,就会成为我们UKER的合格版主喽

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
以上考核是根据【UKER版主奖励和处罚办法】http://bbs.uker.net/thread-134056-1-1.html
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2012年第七个月,炎热的夏天,大家正为着各自的目标不断的努力着。非常感谢大家百忙之中,依然奉献自己的时间和精力来维护管理论坛,来帮助网友解答问题,来维护论坛的良好环境,谢谢大家了。

此外,因为时间因素暂时离开大家庭的朋友们,如有时间可以继续申请版主,请在版主申请的帖子上面申请:
http://bbs.uker.net/thread-134069-5-1.html
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

相关内容:
管理团队板块请假贴:http://bbs.uker.net/thread-134057-1-1.html
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏 顶 踩
2#
 楼主| 发表于 2012-8-1 15:20 | 只看该作者
优秀版主:@szwd_86@Raffaello@ericso123@stjlhjmb12@可爱的鬼鲛@Xixilaugh@fish880220
合格版主:@Raylene@henrrieta@Zhaoyangwww@freedomEnglish@lanyayouyou
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2012-8-1 16:20 | 只看该作者
纠正错误:‘合格版主 以下版主奖励30米’和‘只需再努力一点点,就会成为我们UKER的合格版主喽’两份名单都出现了Raylene,咋回事呢》
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
 楼主| 发表于 2012-8-1 16:25 | 只看该作者

我晕,他这次是合格版主,我改一下,你现在是我的纠错专家啊,谢谢
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2012-8-1 20:26 | 只看该作者
朱小白 发表于 2012-8-1 16:25
我晕,他这次是合格版主,我改一下,你现在是我的纠错专家啊,谢谢

哈哈,为了论坛着想,不得不纠错呀
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
 楼主| 发表于 2012-8-2 09:27 | 只看该作者
ericso123 发表于 2012-8-1 20:26
哈哈,为了论坛着想,不得不纠错呀

恩恩,谢谢呢
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖

本版积分规则

QQ|排行榜|小黑屋|Archiver|UKER.net ( 沪ICP备11021479号-1  

GMT+8, 2024-12-23 18:46

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表