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去谢大肯定是没问题啊,但是1年的课程结束之后你能从中收获什么,收获多少就是问题了。谢大的HRM更多是从战略角度出发,不会全面的讲授各个模块的知识和理论,而我觉得你更需要的是各个模块的比较全面的理论知识,虽然这些理论知识将来未必用的上,但是作为知识储备还是有必要的。
圣安的HRM如何我就不太了解了,不敢乱说。但至于排名,LZ大可以看开,企业是很务实的,学校的排名不能证明你作为个体的优秀与否,因此不论是谢大还是圣安,都能为你带来面试机会,至于是否录用,那取决于面试的表现,而不是学校,如果企业都看重排名的话,那么做Staffing就太简单了,拿一个LIST就好了。如果不是牛剑毕业的,那你回来后的身份其实很简单的:海归。而且在国内,企业的眼光也是越来越务实的,海归并不比local高人一等,因此你个人的竞争力如何最终取决于个人,而不是毕业院校。
BTW,HRM这个专业在英国似乎是没有专业排名的,即使有我建议也不用看,各家的课程设置各不相同,各有侧重,怎么能仅仅通过一份简单的排名来判断孰优孰劣呢。LSE的HRM偏重IR,伯大的HRM非常全面,谢大的HRM偏重战略,曼大IDPM下的HRM偏重对比研究,所以要具体问题具体分析,不能拿排名一刀切,那样虽然简单快捷,但是是对自己极度不负责任的。
以上都是个人意见和建议,供参考 |
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