应届毕业生看过来：如何轻松拿外企Offer

chengaidi67

又到一年毕业季，各大校园宣讲会火热开锅。前几天，参加我们公司的2009年校园宣讲会，一个三百多人的阶梯教室挤满了学生，最后过道也站满了，人潮还一直往里挤，很多学生无法挤进现场，焦急地打电话拜托熟人投简历。
看着他们翘首的神情，不仅想起二年前的我，同样奔波于各大校园宣讲会，在CBD各大办公楼辗转面试。功夫不负有心人，一个月地努力换来3家外企的Offer，今天也和大家分享下我的面试私家法宝：
没有最终版的英文简历：
     很多人习惯网申，一份简历应聘N个行业公司，我的经验是精挑细选自己感兴趣行业，针对不同的公司，进行简历内容和版式的调整。比如说咨询公司，我就会把我URTP的调研项目放在简历首行，如果是广告公司，我就会把4A的实习经历放最显眼的地方。我的简历永远没有终结版，中英文简历都在不断在修正。
     谈到英文简历，现在简历翻译工具很方便，但机械翻译往往词不达意，我一般选择自己翻译，然后让才子英语的外教老师修改一遍，以达到纯熟地道。地道的英文简历很重要，因为在外企，简历经过筛选后，往往是递交直系上司，你的上司很可能是外国人。在一次面试，我曾因为一个用词得当得到面试官的赞赏，并最后得到那个外企的Offer。
英语口语的培训经历：
     英语四、六级证书是上岗的敲门砖，但仅限私企和国企，外企根本不看。外企看中的是实际口语能力, 应试教育出来的哑巴英语大家也领教过，听书写的综合英语能力很重要。幸好，我在大三的时候和同学一起报了才子英语的外教网络口语培训，优点是性价比很高, 而且外教都是欧美的, 口音纯正地道。而且专门针对我的英语面试模拟了3个课时, 在线培训肯定是个趋势, 大家可以了解下, 毕竟还没工作,动辄1,2万的学费,对父母的负担很重。凭着流利的口语表达，我把一个专业八级的毕业生给PK下去。
丰富的实践经历：
     在学校，一般学生都会去调研、做兼职什么的，无论是校内校外的尽管写。比如，当校内推广员、志愿者活动、承办校内品牌活动、暑期调研、实习经验等等。尤其值得一提的是学校的URTP项目和大学生挑战杯，这两项尤其可以凸显你的研究、创造等综合能力，往往能为你简历加分不少，我一师兄就凭借URTP项目，全额奖学金申请德国一所不错的学校。

靠谱的表达能力：
     毕业大学生一般不擅于社交，但是靠谱的表达能力还是必须的，虽说不一定口齿伶俐、能言善辩，但基础的表达能力是必须的，条理清楚，有逻辑。尤其在面试的时候，take it easy，把面试官当朋友就好了，过于自负和自卑都对面试结果具很强杀伤力。
     总结下：简历是第一印象、英语水平是门槛、实践经历可加分、表达能力是临门一脚，四项基础把握好了，外企的Offer也就不难拿了。

越上人间

谢谢lz分享 这个经验！

manuelby

外企里需要口语好的人,不行的就去国企吧,最近英语不行的人很多的,没有必要非去外企

lixiaominh

外企待遇高，但是口语不行很难进去，提高一下口语水平吧

iam32212

都是才子才子的 广告啊！！~

hjjnu

有利的广告 我们允许哦  是这个网站吗?www.speakkey.com

SHWalt

有幸坐下 观看过

ecatone

顶 啊