英国学校老师中的欺负人问题

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据英国教师和讲师协会（Association of Teachers and Lecturers）调查，校园欺负人事件不仅发生在学生之间，也存在于教职员工间。
这项调查表明，大约四分之一的老师曾经被其它学校职员欺负过。通常表现为教师们在办公室里相互找茬儿，领导和高职位员工的此类行为尤为严重。
教师协会呼吁尽快出台健全的政策以解决此问题。
此调查覆盖了来自全英900多所小学、中学和继续教育学院的教职员工，本周在利物浦召开的英国教师和讲师协会年度大会的报告指出，许多教师在工作场合受到欺负和恐吓。
在受到欺负的教师当中，一半人表示被职位更高的员工欺负。此外，25%的人被学生欺负，23%的人被学生家长欺负。
一名小学教师说：“我并没有向学校报告此类事情，因为欺负我的人是校长。”
另一名系主任表示：“一位同事总是不断地找我的茬儿，但是管理层完全没有人认真对待过此事。”
调查还关注了教师面临的来自学生、家长和同事方面的不同类型的起伏方式。
最常见的欺负方式是言语侮辱和“负面评价”。但是，大约一半受害教师承他们曾经被恐吓，比如，被威胁或辱骂。此外，五分之二的教师指出自己受到心理层面的欺辱。
然而，肢体暴力的案例仅低于2%。学校教师受到欺负后的负面影响包括焦虑，许多人曾考虑换工作或彻底离开教师行业。
英国教师和讲师协会的秘书长玛丽•布斯特德（Mary Bousted）警告各学校应当制定相关政策，以保护教师在工作时免受欺负。
她说：“我们绝不允许老师之间互相欺负的事情发生，必须尽快制定政策管理此事。”

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