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随着2005年即将来到，UKER改版的成功，目前下一步将对UKER的版区进行改制改版。在这首先允许我们UKER的全体员工向为论坛奋斗过的朋友们表示衷心的感谢,是你们建筑了UKER的今天。同时为了让明天的UKER更上一层楼，经过考虑提出新的UKER版主申请及任命办法.具体如下：
一、论坛管理层结构：
1、管理员：负责管理UKER全站，接受一切投诉及建议。对网站有最高管理权。 2、总版主：负责论坛的平常运营，管理论坛所有板块的日常事务。对论坛的版主结构及日常事务有直接领导权。有总置顶权利. 3、区版主：负责所辖大版区下属版区的人员及日常事务。对于所辖大版区有直接领导权。有区置顶权利. 4、版主：负责所辖版区的人员及日常事务。对所辖版区有直接领导权。能申请特定时间段的置顶.
注: 不再设立实习版主职务。
二、论坛任命新规定： 以后不再由管理员受理版主申请。具体的认命方法如下： 副版主由主版主直接任命，主版主由区版主直接任命，区版主由总版主直接任命，总版主由管理员直接任命。每级申请或罢免采取站内短信的方式报告上一级即可。例如主斑竹需要设立一副版主，主斑竹直接可以采用站内短信的方式把名单告知所属区的区斑竹即可。 上一级有直接委任下几级人员配置的权利。既总版主可以直接委任某斑区副版主。以后版主认定不再由管理员认定。
管理员只处理纠纷以及版主长期申请没有答复的情况。一般情况不再接受直接的版主申请。
三、论坛人员上任方法：
上一级版主同意后在所属的版区的管理选项中直接加入人员名单，并在站务管理版区发布公告帖子即可。 四、论坛人员罢免方法：
通告上一级版主，经上一级版主同意后在所属的版区的管理选项中直接删除人员名单，并在站务管理版区发布公告帖子即可。
五、论坛人员罢免规则： 如出现下面情况将给予罢免： 1、不能完成版主工作；人浮于事；以权谋私；1个月没有上岗。 2、不配合上级版主管理 3、有损所辖版区及UKER形象 六、论坛各级版主的工作：
1、删除违反论坛法规规定的文章； 2、领导所管版区发展； 3、加优秀文章入精华区； 4、配合上级版主管理； 5、解决纠纷、推荐其他会员为版主； 6、提高论坛形象；
七、论坛各级版主的要求：
1、热爱UKER;有较强的责任心和组织能力；有充裕的上网时间；积极参加论坛的各种活动。能较好的完成所属工作。 2、任何版主不得与会员公开争吵，不能向会员透露版主内部工作讨论情况；未经同意，不能擅自泄露版主专区内讨论的任何事务； 3、版主之间有不同意见时，不得在会员面前发生争执，可在版主讨论区讨论解决。如果遇到突发事件，副版主当时必须服从正版主的决定，但应保留追溯权力，之后由管理员做出最终决定。
八、每级主斑竹和副版主任务区分：
1、主斑竹负责副版主的设立及所辖版区的宏观建设，负责引导副版主进行工作，并起到带头作用进行日常工作。 2、副版主负责所属的版区日常工作。保持与社员的沟通，及时反馈他们的意见。如主斑竹离任，由副版主担当主斑竹职务。
九、UKER斑竹奖励办法： A、所有UKER斑竹将免费获得VIP.UKER.NET终身邮箱一个。 B、优先参加UKER组织的一切活动； C、优先获得UKER分发的纪念礼物； D、享受UKER网站及论坛相关服务产品的优惠； E、享受UKER接下来一系列的活动待遇; F、几十万留英学子的无限尊重。
十、新UKER斑竹管理制度精神： 奖惩分明、制度严明、鼓励新人
十一、区斑竹及总斑竹目前工作：
1、在所属版区利用论坛或其他任何方式告知所在版区的版主申请方法，并坚定执行。每个版区可以有不同的版主申请办法。 2、将名单告知上级版主并进行提拔上任。
十二、目前斑竹整顿工作： 1个月没有上岗的斑竹将给予直接去除，目前各个板块接受人员申请，申请办法如上。现有各版版主有优先权获得所申请职务。主斑竹及区斑竹名单将1-2天在此贴公布。如有意者请直接给我来站内短信。
注：目前共有4个区分别为：留学区、生活区、校友录、主题区。每个区有直接负责一总版主及区版主。 | 
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( 沪ICP备11021479号-1 ) 
狗仔卡
发表于 2004-12-30 04:18
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