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[大学感悟] 回国后才懂就业的压迫感(1)

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发表于 2011-11-26 22:09 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
心酸的账本

80万留学费20年才能捞回

最近,两年前留学归来的林旋终于找到了她的第七份工作,但是她的心情并不好,因为老板仅给她开了3000多元的月薪,比她预想的少了一大半。林旋甚至有点后悔当初留学的选择,因为在留学澳洲本硕连读的6年里,她花掉家里超过80万元的费用。可是按照目前的工资,她得工作20年才能把留学花费挣回来。

“我的期望月薪是8000元-10000元,而且我希望就职的公司能提供西式的办公环境,但面试了那么多企业几乎没有符合我要求的。”在环岛路租房找工作的,是两年前从澳洲留学归来的林旋,她告诉记者,她在澳洲读会计专业,前两年都在澳洲,前后换了6份工作,甚至还给福利院记过账,直到回国前还是待业状态。

因为“海归”的身份,林旋原以为回国后工作会排队来找她,但是令她失望的是,通过在各种招聘网站上填简历,她只获得了几个面试机会,无奈之下,通过熟人找了现在的工作,可是对方开出的3000元薪水,令她十分矛盾。

在林旋眼里,自己是个条件很好的求职者,高中毕业后,直接去澳洲读会计专业的本科,之后还深造了研究生,英语书写和交流流畅,相比之下,大多数单位给的待遇“实在太低了”,对比起留学的成本很不平衡。

林旋给记者算了一笔账,她在澳洲读书6年,学费生活费约花了80万元,可是大多数单位仅给“海归”开出3000元的月薪,一年不吃不喝最多4万元,这样一来,20年才能把留学的费用挣回来。

专业的诊断

“海归”也有“金龟银龟懒龟”

到底是什么令 “海归”们心头如此苦闷?

“现在海归们越来越多,海归已经没有太多的优势。尤其是一些自费读硕士的留学生,只去一两年,对国外情况了解并不多,有些人连语言都没学好。”维尔斯人力资源公司董事、总裁孙红亮表示,在求职的问题上,“海归”不见得有优势,很多是在国内考不上好的大学,就送到海外 “镀金”的,他们大部分家庭条件不错,偏爱金融、会计、管理等非理工科专业,在外面“玩”几年回来,就期待着找个“薪水高、平台好”的工作。

在厦门岛外一外企做人力资源的陈小姐也说,因为在海外生活一两年,很多“海归”习惯散漫、没什么纪律性,而且动不动就爱讲“人权”,但能力却一般,很难“伺候”,所以虽然是外企,他们也并不喜欢“海归”。

孙红亮说,他们公司每天都能接到10-20封 “海归”简历,他们的库存里现在还有三四万封,一般情况下有两种企业比较喜欢“海归”:语言培训类和双语幼儿园,但薪资只有2500元-3000元,与“海归”动辄要五六千元的预期相差甚远。

据维尔斯人才顾问统计,同类专业的“海归”中,澳洲和东南亚的留学生不如欧盟的“吃香”,比如俄罗斯、德国、英国、法国的留学生因为人数较少、语种较特别,会相对有优势。此外,理工类会比非理工类的 “海归”好一点。
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