2009年，我所面过笔过公司的笔经面经，献给上外的学弟学妹们

iam32212

求职没有成功者和失败者，只有幸运者和不幸运者。
前言
      上外毕业生找工作，我总有一种弱势群体的感觉。为什么呢？学校太小，人太少。从古至今（可以这么说），上外的毕业生和母校没有什么很大联系，这也导致了毕业生对于工作性质，工作单位出于一知半解的状态。很多事情都要有了切身体会才能做出评价的。所以，应届生上的好与不好成为了我们评判公司的唯一途径。
      当然，我觉得，以往毕业生不能反哺学弟学妹是件很不好的事情，这个话题不展开。不过还是希望前辈们多分享自己的心得，多积累rp，上外的同学能够找到好工作，团结在一起，总比一个人强吧？
      面了那么多家公司，看到身边同学就业的形势，至少在经管2院就业质量不比其他学校差，而且还相反。当然，面试的时候肯定会碰到3个财大的，2个复旦的，2个交大的，1个上外的诸如此类的情形，但是请不要妄自菲薄。想想上外多少人？经管加起来300个人，人家财大一个会计学院的毕业生就300个，还没有算上金融、贸易等相关专业的。
      所以，首先要对自己有信心和决心~~~
评判好公司的标准
      我觉得，这个问题没有唯一答案，看自己到底喜欢什么咯？对于我做决策的时候，还是考虑以下几点
1）国企还是外企。
      当然不是说国企不好，但是我一不是CPC member, 二不喜欢处理复杂的人际关系，三不喜欢很悠闲，国企就不是我的第一选择了。当然现在国企也很好，training机会也有很多
2）行业
      行业还是要看这家公司是不是leading position，但是并不是一定要说是要老大，老大的话成长性会不会很强呢？这个产业有没有前景？这都要考虑。500强企业还是不错的。
      对于我来说 服务性行业〉制造业。 制造业稳定，但是发展的话，我个人认为不如服务业。
3）具体的职位
      行业必定和具体的职位相联系。一方面，自己是什么性格，喜欢什么样子的生活很重要。另一方面，具体的职位干什么的，在这个职位上的跳槽成本是如何的都要想清楚。（因为我们yy的工作和现实有着很大差距）
      我的求职目标，市场、咨询类〉外资银行类〉销售类〉会计
      其实，在这里可以考虑市场资历的情况。听lvmh的宣讲会得知，在奢侈品行业的市场部顶级老大资历是17年。相比之下，企业有经验的会计人员则是一堆。那么可想而知，哪个更容易promotion呢？当然这不是绝对的，我只能说一个总的情况。越是新兴的职业，发展潜力成正比。
      这里的职位，我觉得就像杜拉拉所说，要进入公司的核心部门——赚钱部门。P&G是销售和市场最重要，进去做财务肯定是不被重视的。GE以Technology著称，他家产品根本不大需要marketing（至少我们部门mkter的事情就是做sales，pr部门很小），所以不同行业，相同职位的工作千差万别。
      具体一类职位中的细分也是千差万别的，这也是为什么各大公司要用管理培训生的方法来进行校园招聘。当然MT这个词已经用得很烂了，连格林豪泰都说自己招MT。例如，GE的FMP项目涉及Financial Planning & Analyst, Controllership之类的传统项目。统称的财务还有：内审，外审，Entries booking的，Tax等等等，都可以和财务相关。Coporate finance和Public finance不一样，工业和服务业也不一样，所以一定要了解自己今后到底做什么工作，在哪个行业做，自己的scope是什么，exposure如何。
      再比如，marketing，从公关到市场调研，市场战略，pricing, modeling, data analyst都是和marketing搭界的，前途好和不好也有着非常大的区别。
4）工资
       这个么。。当然是越高越好。当然也会出现double work double pay, 到底为了拿OT还是准时下班，个人所好。我觉得合理价位4k-6k。当然还要考虑加薪的幅度，福利等等。
5）人
       你的同事是不是容易相处？强调团队合作还是个人独立能力？公司平均年龄几岁？这个都是重要问题。上班，上的不应该是寂寞。那么寂寞怎么来的？一方面是工作本身，一方面就是同事咯。如果你的同事都35+，或者挺这个大肚子，你上班不会幸福的。这点在暑期的实习中深有体会，我关心的不是他们关心的，他们关心的不是我关心的。当然，这里并不是说他们不好，如果你可以接受中午的话题都是奶粉、小孩生病去医院之类的话题，你可以尝试。
       和同龄人一起工作还有一点就是能有好的标杆~，你知道这个时段大家在想什么，你应该做什么。所以呢, 这也是我另一个选择服务性行业工作的原因。
6）地点
        作为本地人，上班地点非常重要。按照我姐的说法，每天路上往返1个小时是最佳情形。如果花3-4个小时在路上，即使高几百块的工作也没有了性价比，为什么呢？那额外的2小时远比几百块重要的多，你可以做很多事情——健身，看电影，逛街和家人在一起。
        当然对于非本地的学生，如果可以租方在公司附近也是很不错的选择。
7）培训
        我一直觉得培训是个很空的东西，有的公司说自己training多么出色阿，多么好啊，我没有体会过，所以不做评论。
        大家不妨把每个东西设个权重，自己衡量。
面经+笔经回忆
        其实，实质性的找工作可以从09年3月开始说起，因为那份实习对我的择业观有了很大改变。
        我成绩不算突出，没啥很牛b的实习经历（相比其他intern经历，的确没有很好经历），但是对于GE的品牌忠诚& Jack Welch还是让我进去做了3个月的FMP。
1.GE 财务管理培训生项目
        GE实习申请是通过邮箱发送的。这种原始的方法，说实话有点不负责任，邮箱满了的情况很多。居然没有网申系统。所以大家要尽快投，公司邮箱只有100MB的容量。
面试：第一轮面试 10个人来到CTP, 自我介绍2分钟（不要超时，HR会反感），案例讨论（5-5组），然后上去做presentation。案例不难，只要有话说，说得有条理就ok。第一轮面试通过的同学单面，HR会从你的经历、特点综合考虑。当然如果这轮ok，就直接extend offer, 当然我没有那么优秀。
第二轮是GE workshop。4月20日貌似~，60个人分成6个组讨论案例，案例讨论了一个下午，面试官是GE的fmp和hr等。我们那天电脑出了点意外，所以。。。
第三次碰到GE HR,在acca的比赛中，他们估计也彻底败给我了。。然后么我侥幸拿到了offer。
优点：1）了解财务分析的过程。让你在短时期内经历著名大公司的具体做法。不仅仅包括是财务方面的，还有他们运行阿，设施等。从细节中可以了解一个公司的文化。
         2）公司对项目的重视。有机会和CFO 2次做review，这对我们这种小朋友还是很难的机会，还有好几次听cfo作报告之类。exposure的确不错
         3)  MT的薪资不错，本科比联合利华略低一点点。
         4）我接触下来的GE的人，档次比较高，真的不错（看台风就知道）。学历也好，工作背景也好。
缺点：1）每个intern所在的业务部门是不同的，工作也是不同的，那么衡量一个人的performance的纬度也是不一样的。一方面，我不太清楚别人在做什么，另一方面，hr对我做什么也不是十分了解。当然每个人都可以blow the trumpet。
         2）GE的培训没有体会到，虽然说ge的培训如同读了个mba之类的，但是整个暑假没有安排一次具体的操作。对于会计人员，具体的做法很重要，但是round table也好，参观也好，都是些很概念性的东西。ICFC (in china for china)的市场战略就听了好几次。
          3）公司地点比较遥远。远的在张江、外高桥，奉贤、南翔。。。
2.德意志DB
笔试：网申上的，但是貌似我们学校不是目标院校阿（Shell也是）。最后拒信一封，说虽然通过了numercial tests 但是set background 不符合。同样的，我复旦思想政治系的同学就去面试了。。所以说，学校牌子好还是很占优势的。
3.UBS
网申：只能说这家公司比较烂了，不过本来他也因为业务原因，表现不佳。申请了半天的operati##被过滤##,做了数学题和逻辑题，弄到最后该职位取消。。。全中国都取消，没有headcounts。而且取消了后，不能转到其他部门。
4.L'oreal——你值得拥有 ？or！
       这家公司呢，男男女女都喜欢。广告的狂轰乱炸实在太有效了，事实也证明，pg也输给了她。pg的olay最近市场份额表现很差哦。
       申请的还是mkt的职位，过程和应届生上的差不多。先抽题目然后分2组讨论。
       但是，面得不太开心，遇到2个极品女。
抽到的题目是：你父母同学眼中的你？支支吾吾说了2分钟。随后~
讨论题目：给阿妈妮香水进入中国提供市场定位。
其实呢，男生对这种题目很头大，即使平时比较关心快销。有个女生比较了解，说看到过，是黑白产品色调的包装。解决了我无知的大难题，接下来可以开始发挥了。。
我的贡献是：确定代言人。赫本咯我的最爱之一，她们都同意了。
                 确定了广告词：永恒的经典，XXX瞬间。。（忘记了，根据资生堂的一瞬之
                 美，一生之美改编的），他们也赞同了。。
      最后我做了pre，hr最后针对我们小组（就我们小组哦）问了3个问题，谁想出的代言人，谁想出了广告词，谁说要在1线门店搞活动的？
      2个极品女抢在我之前说：这是我们小组共同的结晶。（当然从团队协作的角度来说，这个回答很和谐，但是从个人利益来说，我觉得很无耻）
      我顿时无语，知道自己就这样out了。这种抢劫劳动成果也太有点那个了吧？最终印证了我的推论，一面没有过（当晚就发的通知）。但是对于欧莱雅hr不负责任的态度，（他们根本没有在旁边听），我也真不知道该说什么好了。 不过没有白去，拿了碧偶全的小样~
5.Mars
网申：三人组队写Proposal，5k块钱为自己社区作贡献。我们解决的是中档小区小狗随地便便的问题。最后proposal过了，当然我觉得还有很重要的一方面就是看简历、学校等等因素。
暑假沙龙活动：选出的4个小组进行ppt展示。我们的案例没有被选上，不过说实话，觉得大同小异。活动不算是很成功，主办方的电脑坏了30分钟，然后经理回答问题的经典开场白是：其实我也不太了解mars，我进mars也就3个月。关键是！！没有巧克力！！

                               
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笔试：mars的笔试还是很刺激的。英语+数学逻辑。真的需要练习哦。笔试完后小组里面就剩我一个人。
面试：在上海的唯一的面试。很不幸的是，我们还是上海第一组面的。没有看过面经，有点赤膊上阵的感觉。案例居然还是和去年一样的：全英语讨论，然后针对案例中的主人翁推选一个代表。
给我最大的体会是：大家的英语不是很好。毕竟英语讨论是件很讨厌，也不能显出水平的事。当然，虽然我口语不错，但是真的要应对大家都不太清楚情况，还要倾听理解他们说什么的确也有难度，还要让自己的观点站稳。
最后我做了pre，走出门的时候，3、4个candidates说你肯定进啦，我笑了笑。其实心里还有8分把握，要么我进，要么全部不进。
但结果很意外，后来和我成了好朋友的外贸同学也这么认为，上海进终面的没有几个，我们组却进了2个。好痛的一个巴掌呀。托mars的福，在应届生认识了涂丹，相同的遭遇让我重新剖析自己了——不要最好的，要合适的。
6.百威英博
        英博就像是mars的翻版。让我对快销公司彻底地败了回。
网申：很麻烦，要做2次题目，委托的测评机构很混乱，服务器一会儿好一会儿不好。总之抓紧时间网申
面试：口香糖的案例。
小组讨论全中文，很和谐，真的很舒服的那种。当然，我对mkt比较熟悉，一会儿就讨论出具体方案了。组里有个交大男，不太说话，提了个建议说：找个公司合并如何？我们全组否定了，说做M&A时间太长，文化差异等等等，枪毙掉了。但是很和谐，没有出现不开心的情况。
hr提问，对我这个做pre的没啥很大兴趣，就问了那个男生，为什么你的观点被否定了呢？男生曰：我不aggressive。再次走出光华楼，几个mm说啊呀，同学留手机，你太赞了，知道那么多（因为他们有的学法律的，有的学英语的，所以不是我懂得多~）。。我很尴尬，我说了句，我不会进二面的。
果然，当晚，10个人里就那个交大男生进了2面的时候，我笑了。这种不进的事情都能被我算准？说不定我有做hr的潜力呢。我知道有7个组的组长，做了pre的没有一个进的，在pwc碰到一个面试的，还打电话去问他们hr，为什么他表现如此出色没有进？
hr回答说，你的观点不够新颖。=o= 那么多组重复的案例，哪里可以说新颖的呢？
7.P&G
网申：这次pg上海不招marketing，工作也在广州，所以吸引力不高。据说没有推荐表是肯定不会过网申的，内部人员说。。所以，我网申没过。大家可以争取下推荐表！问学院老师拿。
8.Unilever & 强生 & 雀巢 & 金百利 & 卡夫 & Ford & 百事
      中华阴才网，网申没有过。这时候，我发现实习经历相关背景很重要。所以，实习不要乱找！实习会给你打上深深的烙印。
      对付中华阴才网，我有几个建议：首先，如果你是想跨专业的，最好有个相关的实习。我之前实习都是在银行阿，审计之类的，那么很明显，我再怎么qualified,我也没有supporting evidence。因为，大把大把优秀的人才，人家公司根本不稀罕少我一个。
      最好的背景是——名校+对口的专业+对口的实习+不错的成绩。
      当然，如果你没有这个实习，那么就尽量描述成那个特性。。多增加点关键词吧。电脑筛选很奇怪的
      中华阴才网据说失败一次，就会失败无数次，所以特别是申请实习的时候要特别小心。
9.四大神化
安永:我觉得对于会计系的学生,7月份的SLP申请一定要把握好.其实ey虽然口碑不咋地（因为裁员首先是ey提出的）,但是实力还是满强的.安永对slp活动很重视,2天的白吃白喝可以看出了~。但是安永失败的地方在于，它没有意识到会计系学生的其他心思。它以为，9月份把offer发给学生，学生就会乖乖地报道了。国家政策规定三方的发布日期是10月底，那么就是说ey不可以在之前就强迫学生签，再加上今年四大减薪大家在谈价格，所以ey的签约时间推到了11月底。当然，我觉得ey对于想从事审计的同学来说是个很好的选择，因为它客户的质量不错。Canon也是她审计的哦。其次，ey的福利貌似比其他的好一些。关于slp具体应该怎么做~ 我觉得没有什么好多说的，高兴得玩，结交一些朋友就可以了。
DTT:谢谢ey给我offer做backup，剩余的三大我全部申请咨询。dtt今年c##被过滤##ulting不招人，advisory ers招人。dtt笔试老样子——性格测试。
面试比较混乱了：我又是上海第一场面ers的，同组有上外的、财大、同济、交大、复旦，研究生本科生1半1半。案例很长，半小时读5张英语，关键是数字实在太多。而且都是那种增长了多少，提高了多少，可能性多少之类的描述性语句。（大家可以参考作蛋糕的那个案例）
dtt面试之所以不是很成功和人数很大关系，10个人坐在一个很大的桌子，我和最远的同学可以有5-6米的距离。但是案例需要计算的，而且需要根据各种可能性给出投资方案，一个人肯定完成不了。坐在中间的同学是最合算的，因为三个方向都可以接受信息，然后进行整合。我坐在角落完全不知道别人在做什么。面试官是个日本人，真的是中文说不清楚么。。英语我也听不懂。。せんせい、やめてくれませんか。
KP:KP这次税务和咨询部据说没有budget,所以也就象征性的搞搞了。很开心的是，能够去恒隆参观，哈哈，电梯还是很快。advisory还是和审计一样，自己准备一个案例开始介绍自己喜欢的公司，我么当然还是说canon咯~ 然后接受mgr的提问，问题不是很难，全英语，问了下实习阿，为什么会对canon那么了解的信息。
Pwc: 可以说，pwc的这2次面试（英语部分）是我面得最爽的了。pwc的笔试老套路，shl多做做，不要再阴沟里翻船。
第一轮面试时1111的上午，分成蓝组和红组。我们一组4个男的1个女的，对方一组4个女的一个男的。有点相约星期六的感觉。。~

                               
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首先还是不计分的画图游戏啦，我们当然让女生做代表。接下来小组讨论案例，分组展示。这次，我明显觉得pwc的优点了，5个人讨论有优势，而且pwc已经把每个人的部分分好了，用不着让我们继续读打断打断的内容，争论重复的问题。我们那组pre的很不错。pre完之后和经理单面，我又是第一个。。不幸啊。经理问了这些问题:你觉得你本科生有优势么？我回答：当然有，我不比研究生差，blabla，那你觉得你为什么会来pwc咨询部呢？之类的3个问题，之后让我提了1个问题，时间控制的很好，15分钟。当然我面得不好也不坏。
过了2周~，二面来了，很高兴。其实我很期待par是个外国人，我真的不太喜欢和中国人开中文或者开英语。首先，母语容易出纰漏，第二和英语不好的par说英语绝对就是刺激别人。那天，是个美国人！我激动啊，看到美国人就知道有戏。其实我从来不准备英语面试，也不背英语面试，只是把自己实习经历、英语简历过一遍就ok，知道自己做过什么，在什么时候做过之类的。
全程英语面试1个多小时，我说了50分钟，他10分钟。我进门，他很热情，居然跑上来让我先问他问题。。我顿时开始紧张了。。难道他对我没有兴趣？问了1个问题之后，他开始发挥了，然后继续问我还有什么问题么？我狂汗，我就说我没有准备很多问题，我希望让您继续了解我。。他说好，明显他很详细地看过我的简历。开始问很detail的问题了。几乎所有的问题，包括时间地点任务工作全部都说了一遍。他不断地做笔记。
最后问我要考什么东西么？我说我cpa坚决不考，acca可以考虑，他笑了。我说cpa就是浪费生命的东西。。开始发挥。。。最后他问了你的英雄是谁？我说这个问题对于中国学生来说，10个里8个会说是自己父母，我开始blabla，说的很convincing，很touching。
3天后收到offer。
10.Protiviti咨询
       首先，这家公司是做内控方面的咨询。以前安达信倒闭分出来的2家公司，一家是accenture，一家就是protiviti了。说心里话，蛮喜欢他们家的，虽然不是big name。但是员工人非常好，很温馨的感觉。
一面：和mgr面的，还是老问题。大家可以多准备下how to proritize tasks之类的问题。。
二面：笔试+性格测试+现场提问。其实对protiviti有个更深入的了解吧
终面没有去~，因为有了pwc的offer，把机会留给更多人。
        薪资和四大差不多，工作比四大轻松。
11.HSBC & 渣打
      万恶的hsbc把笔试放在了静安区业余大学，网速之慢非常恐怖。。。以至于我等了1个小时，什么都没有做。hsbc说你们可以回家做，但是回家做的结果就是成绩都不算（貌似），直接out。。hsbc做的也是shl。
       渣打的网申还要万恶：3个小时啊。当我全部通过了数学测试和逻辑测试之后，最后做性格测试，400道题目，颠来倒去，居然最后没有通过。。我很气愤地给hr写信说，性格不对么一开始就应该和我说的呀。。干吗到最后才说？
12.Adidas
      我在复旦的笔试面试，就没有成功过。。adidas的笔试大家要好好准备，30分钟55到英语数学题目，我智商不足，挂了。。
13.Newegg
      newegg 1w的工资很吸引人，但是让我知道了他是对么地鄙视上外会计。大家可以去看一下09年笔试的名单，我们学院一共才1个人有笔试资格，而管院却一大堆。。歧视~
14.大众
      笔试在华东理工~面试还是在复旦，很破很破的一个楼里，一堆男人挤在那里。我感叹道：好久没有看到那么多男人了。大众内。。说实话，觉得层次有点低，旁边的同济研究男说他在bain实习过，这个+-+。。和孙大哥不是在一个等级的，无论从思维还是从创造性思维。
15.电信
      这是我参加的第一场也是最后一场国有企业的笔试。3个半小时，没有上厕所的时间。天宝路x号，过去还没有什么车~数学、逻辑、案例分析。营销知识
试题真的很有趣：1）黑色丝袜总是——————
a。有质量的 b。和##被过滤##联系在一起的 c。有花边的。。d。忘记了。。
     很无语。，案例分析让我策划一个营销活动，我写了——多弄点日本手机，基站造了好点。估计被批了吧。没想到12月底居然要我去面试。。~~
16.最后一面——philips
     philips的一面很早，10月初，终面在12月份，为了去蹭饭还有领奖品，我就屁颠屁颠去了~一面二面都是单面，我觉得对于饱受群面的我来说，的确很安慰。
     二面为了关于技术的问题，蓝光阿之类的，当然难不倒我。我没有等mkt mgr说完，价格都开给她，而且还说了一套我的家电理论。。。还举了sharp手机的例子，她亲口和我说她很满意。
      终面在一个叫paul man的4星级酒店进行的。tough的程度超出我的想象，其实我真的就想当时就走人了（吃饭之前）。一天面试，从9点到5点。 scheme是这样的——
      先icebreak 15分钟
      然后17张纸头的case，50分钟读完。（关于philips在巴西收购净水公司的case，计算ebit,分析市场成长率等等）
      然后30分钟，发了case book, 写满了3页a4，当然这个问题都有导向性的。我还写了break even analysis..供参考，因为有个工厂capacity和investment的问题。
      又发了本pre的问题，随后20分钟准备，可以用clip, 然后做presentation...其实我觉得这里就有问题了，case book的题目和pre的题目完全不搭界。而且pre的book上也没有把问题写清楚，我就索性把2个问题都说了，画了3张表格。面我的是sales mgr，全英语。其实，他的英语并不好，好几次都没有听懂我说什么，一直在问我增长率。我开始支支吾吾了，ebit真的算不出来，我连巴西的税率都不知道。。。我漏掉了一个重要的细节，灯管是便宜的（philips），过滤网是贵的，我以为灯管也是贵的，他问我philips的产品有什么优越性？我说也没啥太好。。。 = =··
       中午狂吃了一顿，太窘了，被一个问题就结了那么长时间。。。
       下午做role play 让我对philips这家公司彻底了没有希望，mgr缺少一个最基本的素质：respect。 我被要求去一家retail store谈判，全英语。那个胖胖的人难处一个问题集，用了很蹩脚的英语开始问我问题，一个个读过来，最后还问我，这个问题我刚才问过你了么？我XX00~~!!我有时候呢，说得比较慢，他就说ok ok ， don't say....晕倒。。
       当我面完，走出room的时候，还没有等我关上门，他就说，那个人啊，还是老问题，看到被我听到了，不说了。。。对我不满意么用得着那么急么？
       最后又什么elevator game..很无聊的。。已经到了下午5点半了，真的精疲力竭。36路载着空荡荡的我，回家了。。。
       今天收到了offer，没有等她说完，我就和她说了再见。首先我不想做替补，第二我不喜欢那种culture，第三philips的产品我一直没有什么好感。。
17.喜达屋(补充）
        我老是把喜达屋和喜多屋搞起来, 喜达屋的面试有5轮。收到面试通知后我选择了放弃，第一轮面试在westin举行，20分钟面8个人貌似，每人3分钟。据我的同学说，面试就是从头到脚把你打量一遍，然后就可以走人了。这种选美式的面试我绝对太伤感情~~

                               
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你又不是招门童，招保安？

To sum up
以上是我能想起的面试经历，希望能对大家有所帮助。也感谢工行、农行、浦发、交行、中行、国开行、上海银行、、农商行、三菱银行/商事、三井物产给我笔试面试机会~
也谢谢同学们对我的帮助和鼓励~！我不希望自己的切肤感受随着时间的流逝而忘却~
希望大家都能有个好归宿，找到好工作，拿到好offer~！
本文是个人体验，和真实的情况还是有区别的，但是真实的情况是什么样子的呢？广开言路是上策。
为了方便上外的同学们广开言路, 给出学院牛人的找工作日志地址按时间顺序)
1)乐蕾  AT科尔尼 offer
http://blog.renren.com/GetEntry.do?id=440990436&owner=227616285&ref=minifeed
2)朱治 KP，Pwc advisory, Unilever offer
http://blog.renren.com/GetEntry.do?id=441102778&owner=230145305&ref=shareminifeed

ecatone

非常感激