[建议]碰上打工不给钱怎么办？苏格兰地区

cemilychen · 发表于 2005-11-12 11:14

最近看到一个帖子，有感，把帖子发上来，也谈谈自己的看法。

注意]我和MITIE公司的打工不愉快的经历，提醒大家注意！！！
我从6月18日开始在COLITON那的TESCO为MITIE公司打工，只是在周末的时候在那里负责清洁的工作，一天10个小时，不累但是要一直在那里听广播叫，如果有人把东西弄到了地上我就要去清扫了。刚开始工作的时候，我没有国家保险号码，经理说等我的保险号码下来了，才能给我开工资。就这样白白给他们干了8周，终于保险号下来了，给了经理以为这回就该给我开钱了吧，一共工作了128小时，那里是1个月一开钱的，谁知道第一次收到工作单我吓坏了，只有83镑钱，而且经理说我每天要被扣1个小时的休息时间。我说好吧，扣就扣吧，但总要把我之前的钱补给我吧，这样开钱我也不想干了，于是我就辞退了工作，经理也答应我把钱下个月补给我。到了又一个月，工资单又来了，31个小时，只有31小时的钱。靠！什么意思啊？一个月一个月的拖，我气急了，这个时候我也知道其他还有好多中国人也被拖欠工资，我想召集他们告这个经理和公司，有个学语言的中国男孩比我还惨，4个月没给开工资，欠他将近1600镑呢，和我这个400镑比我还算少的呢，其他的人最少的也差20几个小时，我想大家联合起来告他们算了。但是与此同时，我还联系着我们的经理，我给他打了个电话想再确定一下我的工资，谁知道他说，我不会给你钱，你不是要告我吗，你告吧！任何人和我作对我都不会给他钱的。TMD，我说，我什么时候要告你拉？他说，有5个STAFF告诉他我要告他。我知道我被其他的中国雇员出卖了。在这里被自己国家的人耍，还要老外看热闹真是窝囊！
为了能要回我那可怜的400镑我说，我没要告你，你一定弄错了，他说如果在月末之前他没收到法院的信他就给我钱，我说行，赶快给我钱吧！
结果又过了1个月，我的工资单来了，上面是：0000。一分钱没给我，我快气疯了，给经理打电话，电话也换了号码。当地人和我的朋友告诉了我一个地方，是专门管理这个事情的，我今天去了，没用。我的钱被要回来的希望并不大，看来我这次是注定破财了。所存在的漏洞如下，希望大家以后工作的时候不要象我：
1，他们现在给我的47小时是我拿到国家保险号码之后正常的工资，也就是说我先前没有保险号码他们没给钱在这个国家也是允许的，我没理。
2，辞退工作要提前1周给经理NOTICE，还要是书面的，我没有，经理靠这个耍赖呢。
3，中国人都胆小怕事，那里都是非法打工的护士和其他中国工人，他们不敢起来反驳经理的不公行为。
4，工作之前没有打听好，只是知道缺人，听从朋友的介绍就盲目去工作了，不应该找1个月才发工资的地方工作。
总之，我这次这个打工经历是我一生都难忘的，也是我在英国这三年来最有意思的人生经历，现在写给所有即将留学的，和已经在国外的朋友看看，希望大家工作的时候要考虑好，别再被老外和自己人欺负。真是郁闷啊！

看了楼主的遭遇,我很同情,我也想就我的一点经历谈谈这件事情.
首先在英国打工是一定要有national insurance number的,但是申请一个正式的number, 又要求你必须有工作.这似乎是一个矛盾.接决这个矛盾的办法, 就是在你被通知录用以后,拿着雇主的信,去job cetre 申请一个暂时的temperary insurance number, 但是,实际上这个暂时的 NUMBER 是任何人都可以自己拼出来的, 即, TN+生日(日/月/年)+性别(F/M).

TN举例，你是1980年5月1日出生的妹妹，你的TN就是 TN010578F。就这么简单，我的第一份工也实在MITIE的，去了就直接给他这个号。没有什么问题。
工作时间长了可以再申请正式的号。
其实，我想说的是，发不发工资跟发工资的时间长短没有关系的。关键是大家要在了解当地的相关法律以后，再去做事情和有预见性的保护自己。
另外根据今年年初新颁布的法令，雇主不可以口头辞退人，正式员工包括part time的，在工作三个月以后，都必须在这种情况下才可以被辞退：即连续在三个月内收到三次书面警告。而且辞退必须是书面的。大家要注意这一点。我的一个朋友，也是做清洁工作的，有一天突然收到一封公司的信，说他工作不好，以后不用来上班了。他就去CITIZEN ADVICE BUREAU求助，捷共公司没有几天就有把他请回去了，还向他道歉，对他的态度也很小心了。所以大家都要在积极了解相关法律的情况下保护自己。
我又有朋友在其他的清洁公司工作也发生过跟搂住类似的情况，但是他们又有不同，首先他们都有税号，其次他们签署过合同，所以后来把钱要回来了。但是时间是不短的。

还有就是你可以先向公司的的总部投诉，mitie有网站的，并告知如果在一定的时间内得不到答复就诉诸于法律（你规定时间，不要太长，也不要太短），给他们一个改正的机会。前提是你要有相关的材料证明你开始工作的日期，你的工作时间才好，不然没有证据凭什么说人家不给你工资？要注重收集证据，有条有理的解决这件事情