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标题: 职场调查：月薪才2500 谁动了“海归”的饭碗 [打印本页]

作者: 人鱼不游泳 时间: 2003-8-4 19:26
标题: 职场调查：月薪才2500 谁动了“海归”的饭碗

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http://finance.sina.com.cn 2003年08月04日 07:55 北京晨报

　　调查显示，在过去的20年里，有近40万国人留学海外。到目前为止，已有13万人学成归国。而且，“海归”的人数还在以每年13%的速度递增。在一浪高过一浪的归国潮面前，许多曾经抱有“镀金”想法的留学人员发现，“海归”的名片并不能让他们成为招聘市场中的抢手人才。

　　日前，记者在采访时听到一件颇引人深思的事情：中关村某家软件公司以月薪2500元
招聘一名软件工程师，提出“有留学背景优先”，原以为很难吊起“海归”的胃口，没想到一下子引来三名“海归”硕士竞聘。同为“海归派”的该企业老板唏嘘不已：“在国外学习两年，最少也要二十几万元，以这种工资水平，不吃不喝也得十年才能收回投资。”而该公司有五年以上工作经验的“土”硕士，月薪最低也有6000元。看来，在并不乐观的就业形势面前，“海归”自降身价也属无奈之举。那么，究竟是谁动了“海归”的饭碗呢？

　　[B]同是留学生素质差异大[/B]

　　早些年，留学是少数“精英”学生的专利。而现在，随着国外教育机构日趋激烈的生源竞争，一些国外高校的门槛和学费都一降再降。到泰国、大马留学，每年的花销加起来不过三五万元人民币。最重要的是，低门槛准入让一些学习成绩中下游的学生有了拿钱混张“洋WP”的机会。

　　据某教育机构负责人介绍，在该校读预科的学生中，有15%成绩较差，很难通过“高考独木桥”，有些学生家长甚至是怕孩子继续在国内“惹麻烦”才决定送他们出国读书的。不可否认，“海归”中有相当一部分是非常优秀的，但是，由于整个留学生队伍素质参差不齐，近几年，国内企业对“海归”的态度日趋理性，洋WP与高薪、高职之间已经没有什么必然的联系了。

　　[B]价值回归属于正常现象[/B]

　　高投资不能实现高增值，是目前不少“海归”颇为郁闷的事情。回国一年有余尚未找到理想工作的王先生告诉记者，自己出国前在一家通讯企业做市场营销，月薪7000元，而当时普通北京市民的收入不足2000元。后来，去英国读了两年书，花销加起来近三十万元，但回国以后几经周折找到的一份工作，月薪只有4000元，还需要从低层做起。王先生表示，很难接受“贬值”的现实。

　　据了解，去年仅上海一地找不到工作的“海归”已达7000人。对此，一家外企的人力资源主管认为，外企原本是“海归”最理想的落脚地，但是，近几年出于成本和效率的考虑，不少外企都加快了人才本土化的进程。同时，国内高校培养的MBA等高级人才越来越多，本土人才在技术与国际化视野上并不逊色于海归派。

　　另一家国企的人事主管则认为，一些“海归”为了尽快回收投资，在待遇方面要求过高，让有心请贤的企业左右为难。现在“海归”自降身价，是在市场机制作用下正常的回归。

　　[B]留学生涯离不开人生规划[/B]

　　“现在不少学生出国太盲目了。”五湖中视咨询公司副总经理李雅杰分析说，目前出国读计算机和商科的学生扎堆，几年后回国就业肯定会遇到难题。如果有专门机构能够结合学生的特点和未来几年的就业行情，为他们做一个职业生涯规划，就不会因为一时的盲目选择为就业种下苦果。

　　北京工商管理研修学院主任张青认为，留学生在决定到海外求学时，就应该为自己制订一个“五年规划”，即学完3至4年本科或研究生课程后，最好在国外工作两年、拿到永居身份后再回国创业或就职，这样的国际化人才，国内企业必然“刮目相看”。

　　据介绍，2000年规范留学中介后的首批海外本科生将于明年大批回国。为此，部分有远见的留学中介已提前将解决“海归”就业问题列入自身的服务范围。据李雅杰介绍，五湖中视已和国内一家著名的人才交流机构建立了合作关系，该机构有至少800个外企客户可供“海归”选择。

　　晨报记者徐虹

作者: edward 时间: 2003-8-4 19:35

作者: naomi 时间: 2003-8-4 19:41
前途真的很渺茫，但是我们还是得先好好读书呀！人鱼姐，你能给我们点什么意见呢？[em13]

作者: edward 时间: 2003-8-4 19:44
9494, 人鱼MM，上海工资水平不会这么恐怖吧？
记得我原来公司上海办事处工资比我们这里高的。

作者: 人鱼不游泳 时间: 2003-8-4 21:07
其实这也是个别现象，找到好工作的人也不少。。。文章里的“海龟”对于自身的定位有所不同吧！高工资的好职位一是要看机遇，而是要看自身的能力。。。找到一份自己满意的工作不能急于一时，要综合分析市场形势和自身优势，才能有的放矢。。。偶一个好朋友，从回来到现在找了半年多，一开始来的offer只有3/4千，她很不满意却也动摇过，我们一直支持鼓励她，上个月一下子来了好几个不错的offer，经过挑选和大家的建议，终于选择去一家日资公司，净收入5千多/月，福利待遇也很不错。。。

所以，大家不要着急，只要你们有信心，牛奶面包都会有的！相信你们！

作者: afh 时间: 2003-8-4 21:18

以下是引用人鱼不游泳在2003-8-4 13:07:47的发言：
其实这也是个别现象，找到好工作的人也不少。。。文章里的“海龟”对于自身的定位有所不同吧！高工资的好职位一是要看机遇，而是要看自身的能力。。。找到一份自己满意的工作不能急于一时，要综合分析市场形势和自身优势，才能有的放矢。。。偶一个好朋友，从回来到现在找了半年多，一开始来的offer只有3/4千，她很不满意却也动摇过，我们一直支持鼓励她，上个月一下子来了好几个不错的offer，经过挑选和大家的建议，终于选择去一家日资公司，净收入5千多/月，福利待遇也很不错。。。

所以，大家不要着急，只要你们有信心，牛奶面包都会有的！相信你们！

还是不满意怎办啊？*O*

作者: anesthesia 时间: 2003-8-4 21:23
出国只是另一个挑战的开始，只不过为了争取更多的机会。决不是一劳永逸的方法。

作者: bmliye 时间: 2003-8-5 01:02
是呀，不知道南安的学历在国内好不好找工作呀？？？好担心。南安在综合实力上排名不算靠

前，不知道在国内的知名度如何？？好像还是可以的。是因为学校的出名还是因为城市出名

呢？？？有的学校，位于知名度很高的城市里面，但是实力很差劲，国人是因为知道了这个城

市才知道了这所学校的。南安会不会出现这种现象呀？？？我表哥说，他的同学（中山医本科

毕业，在曼大读了商科的硕士）回来后，还是不好找工作。但是人家曼大好像排名比南安前很

多呀，人家尚且不好找，我们呢？？？找人时，用人单位是看学校的综合实力排名还是看专业

排名多一点呀？？？焦虑ing!!!

作者: romeo18 时间: 2003-8-5 01:48
大家多给自己一点信心，这个世界是用勇气和汗水打造出来的。我相信能走出来的人，大多数都可谓非同一般。事在人为，别把眼光放在几千块钱上，其实还有很多隐性的收获是不可以用金钱来衡量的。

作者: dtype 时间: 2003-8-5 02:19
慢慢来,先积累一点工作经验再说.

作者: 人鱼不游泳 时间: 2003-8-5 03:44
个人认为大企业比较好一点，对于跳槽也有利一些。。。没有工作经验的同学，建议选择大一些的背景深厚一些的公司。。。俗话说，饿死的骆驼比马大。。。

作者: 彩虹过后 时间: 2003-8-5 08:03
鱼姐姐有道理的说！

人的力量是伟大的哦，还是要靠自己的说，实力，运气，机会。。。。哇，还是先把书念好。。。一步一步来吧，不然，脑袋该想大了。。。。[em00]
呵呵

作者: naomi 时间: 2003-8-8 19:12
鱼姐的建议总是会启发我们，谢谢鱼姐！

我们要努力，再努力！！

作者: carolyx 时间: 2003-8-8 19:19
有两个同学据说从英国回来没工作，近来听说去了IDC和贸促会。还算不错啦！
给大家鼓劲！

作者: chd1195 时间: 2003-8-9 23:03
怎么说，在国外也比在国内好吧！起码硕士就比他们的学位拿得快！

作者: edward 时间: 2003-8-10 04:32

以下是引用chd1195在2003-8-9 15:03:31的发言：
怎么说，在国外也比在国内好吧！起码硕士就比他们的学位拿得快！

事情没有这么绝对的。在国外国内并不重要，关键在于自己，在于把握机遇的能力，在于自己的素质。国内的成功人士，不见的比国外的差吧？怎能简单的以拿学位的快慢来比较的呢？美国拿博士需要差不多5年，难道说美国比英国差吗？
好比这次大连实德，在香港参加了香港联队和皇马的比赛，虽然比赛不在大陆，而且只有6个实德队员，联队彼此配合很不默契，但是个人能力突出，而且把握住了得分的机会，就能打破皇马的球门。

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