怎样的公司吸纳什么教育背景的员工，这些都是有迹可循的。
在西雅图，微软6.5%的员工来自华盛顿大学，而斯坦福毕业生站谷歌总部员工的5.4%。同样在旧金山，Yelp的员工有11%来自加州大学伯克利分校。
在接受调查的100家公司中，谷歌、微软和亚马逊接受应届毕业生比例最高，有许多员工毕业于同一所学校，甚至是同一个班级的同学。
在谷歌你平均能遇到9.2个斯坦福校友，在微软和亚马逊也能遇到8名左右华盛顿大学的毕业生。
在社交媒体领域，斯坦福校友也几乎占据了Snapchat，16.1%的员工都是同一个学校毕业，这对于提倡多元化多样性的公司而言，比例相当高了。
反而是Optiv、繁荣市场和Zillow之类的小公司员工不会集中于知名院校。
假如对哪个公司情有独钟，可以选择其相对应的学校读书，求职录用的机会将更大。
事实证明那些能够获得认可的员工未必来自最受欢迎的几个学校。
西雅图大学、太平洋路德大学、西蒙弗雷泽大学等学校毕业生的平均薪酬意外地高于其他学校背景同事。
西雅图大学是一所私立学校，是欧美地区最好的地区大学之一。
它的毕业生在科技行业平均年收入近266000美元。
来自太平洋路德大学的校友平均收入超过265000美元，而来自西蒙弗雷泽大学的学生平均每年收入超过263000美元。
英国剑桥大学的毕业生平均年薪超过252000美元。
还有中国清华大学在百强科技公司工作的校友，以254000美元的平均年薪位列第六，
