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标题: 留英工作必看，英国T2签证新政策变动全解读！ [打印本页]

作者: mandy2012 时间: 2016-6-12 19:14
标题: 留英工作必看，英国T2签证新政策变动全解读！
如果想要毕业后留在英国工作的话，那你一定要知道今年英国的T2签证新政策。

前段时间Migration Advisory Committee向Home Office提交了关于工作签证的两份review，都是关于英国Tier 2工作签证相关政策的调整建议。

MAC提议的那些变更，经由内政部权衡之后，有些同意有些没同意。因为政府既要保证本地人才得到优先分配，但在本地资源不足的时候，又要能让employers顺利雇佣到海外劳工。

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英国政府这次做出的变更决定可归纳如下：

一 Tier 2(General)

Tier 2(General)签证续签的experienced workers, 薪资门槛将从2016年秋季开始，增至?25000一年，到了2017年4月，则要再次提高到?30000。

部分健康和教育相关的职业，在2019年7月之前，都可以不受这个门槛限制。另外，对于new entrants，也就是第一次申请工作签证的人来说，门槛保持不变，最低薪资要求仍为?20800。

不过，对于工作签证，申请人还是要满足一个相对来说比较高的标准：NQF6(学士学位、本科以上的水平)。

二转换

Tier 4的学生转成Tier 2签证的话，从此不再有名额数量的限制，而且雇主不再需要进行Resident Labour Market Test。也就是说，如果你要T4转T2, 只要工签其他方面满足条件，想怎么转怎么转。

另外之前T4转T2的雇主，除了紧缺职业之外，需在要在选择雇用海外员工之前，先将职位招聘信息放在全国性的平台上(纸媒或数字媒体)，并且招聘广告的放置时间一般要求至少在28天以上。

现在这一项要求也被取消了，经过取消PSW签证、步步收紧留学生留英政策之后，这一次英国终于又显示出了多留住一些精英留学人才的意愿。

三就业

护士(nurses)一职仍然在紧缺职位清单(Shortage Occupation List), 但是作为雇主的sponsors在雇佣非欧洲经济区的人员来英从事护士职位之前，仍然需要进行Resident Labour Market Test。(这个test 就是上面提到的雇主要在雇佣海外员工之前进行的国内职位招聘)。

恩，总体来说，是喜大于忧吧，结合之前每次涉及学生签和工签的变动，都是对咱们收紧收紧再收紧的情况，这次都有点忍不住想说ukvi怎么突然变这么好了.这些变更一共在两个阶段，陆续颁布生效：第一阶段从2016年秋季开始，第二阶段从2017年4月开始，给相关企业以足够的时间来适应政策的变动。

作者: xrg1th 时间: 2016-6-13 10:00
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作者: CL378 时间: 2016-6-14 18:41
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