课程设置(基本模块):• 主课4门
• Core courses
• Organisations and society 组织与社会
• Strategy and change 策略与发展
• Leading people and organisations in changing contexts
• Strategic human resource management: foundations andfundamentals.人力资源管理策略基础
Optional courses
• Economics of human resource management 人力资源管理经济
• People technology & organisations 科技与组织
• International labour law 国际劳动法
• Learning & development 学习与发展
• Managing Ddiversity in oOrganisations 管理的多样性与组织
• Work in the new economy 新经济形势下的工作
• International business ethics 国际企业伦理学
Plus a research project (including training in researchmethods).研究项目